Плюсы и минусы «престижной работы» часто обсуждаются в курилках и во время рабочих перерывов. В основном, конечно же, преимущества — кресло начальника ассоциируется с длинноногой помощницей, шикарным служебным авто, а то и просто с отдельным кабинетом и свободным графиком. Соответствуют ли ожидания действительности?
- Плюсы «высокой» должности
- Статус
- Доход
- Обширный круг контактов
- Защищенность
- Нематериальные плюсы для способных и амбициозных работников
- Квалификация
- Планирование
- Совершенствование резюме
- Опыт
- Наиболее очевидные минусы управляющей должности
- Обязанности
- Стресс
- Ненормированный рабочий график
- Одиночество
Плюсы «высокой» должности
Манящая привлекательность топ-позиции заключается в том, что ее явные выгоды видны невооруженным глазом.
Статус
Красноречивая запись в трудовой книжке дает возможность получать определенный комплекс социальных и профессиональных льгот:
оплачиваемые | больничные |
нефиксированный | распорядок рабочего дня и служебный транспорт |
бесплатные | тренинги и туристические поездки |
Не говоря уже о пресловутом отдельном кабинете.
Доход
Резкое повышение заработной платы, а, соответственно, и благосостояния — пожалуй, основная цель карьеристов. Топ-специалисты обычно не имеют фиксированных ежемесячных сумм, их прибыль варьируется в зависимости от размеров бонусов и премий, поэтому градация оплаты труда разнообразна.
Обширный круг контактов
Директорское кресло открывает двери в тесный мир себе подобных: людей облеченных властью, полномочиями и серьезными финансами. У тех, кто оказался в списке избранных, шансы на завязывание полезных знакомств ощутимо возрастают.
Защищенность
Не секрет, что плановые сокращения и внезапные увольнения затрагивают руководящий состав в последнюю очередь.
Нематериальные плюсы для способных и амбициозных работников
Квалификация
Один из бонусов руководящей позиции:
- возможность обучения;
- получения дополнительного образования;
- посещения разных тренингов и семинаров за счет фирмы.
Должность позволяет сделать своеобразное долгосрочное инвестирование в лучший проект — себя самого.
Планирование
Хронометраж рабочего времени — чрезвычайно полезный навык, но, как правило, необходимым он становится лишь для начальника. Привычка распределять рабочие задачи по категориям важности и следовать распорядку пригодится и в других сферах жизни.
Совершенствование резюме
Кресло босса предоставляет уникальные возможности для генерирования идей, воплощения их в реальность и личного контроля над их выполнением. Неудачные замыслы можно списать на издержки рабочего процесса, а удачные — гордо внести в собственное портфолио.
Опыт
Руководитель обязан быть многозадачным: переговоры на различных уровнях, координация действий подчиненных и наблюдение за всеми этапами проекта требуют немалого профессионализма. Топовая должность дает определенный «концентрат» насыщенных практических знаний и вселяет уверенность в своих силах и целях.
Наиболее очевидные минусы управляющей должности
Внешний лоск должности и заманчивые перспективы часто кружат головы целеустремленным молодым людям. Но столь ли привлекательна картинка, как кажется на первый взгляд?
Обязанности
Отвечать за себя — легко. Привыкнуть к тому, что зона ответственности серьезно расширилась — достаточно сложно. Нерадивые сотрудники, внезапные форс-мажоры, недоработанные проекты, внезапные дедлайны, а то и своенравие более высокопоставленных руководителей — все неожиданности подотчетны новоназначенному шефу. Справляться с таким объемом полномочий дано не каждому специалисту.
Стресс
Помимо серьезной ответственности, повседневная офисная жизнь начальника полна крупных и мелких неприятностей, «острых» ситуаций и авралов.
Основная часть деятельности руководителя, которая требует стабильной вовлеченности в процесс:
- выговоры и увольнения сотрудников;
- контроль и делегирование обязанностей;
- проведение совещаний и анализ отчетности;
- постоянная обработка информации;
- создание эффективной стратегии управления отделами и филиалами
Ненормированный рабочий график
Современный топ-менеджер настолько обременен ответственностью и количеством проектов, что просто не может позволить себе длительный отдых без отрыва от «производства».
Именно руководителей часто можно встретить на пляже с:
- несколькими телефонами и планшетом;
- записной книжкой;
- сосредоточенным выражением лица.
Впрочем, шефу-трудоголику данная ситуация не покажется удивительной.
Одиночество
Становясь руководителем, вчерашний сотрудник оказывается в невидимой, но серьезной конфронтации по отношению к коллективу. Непопулярные, пусть и нужные, решения, жесткие методы, периодические цейтноты и авралы воздвигают стену между подчиненными и начальником. Друзья постепенно отсеиваются, остаются лишь работники. Именно синдром «человеческого фактора» наиболее тяжело переживается новоиспеченным топ-менеджером.
Перед тем, как прорываться к сверкающим вершинам карьеры, стоит тщательно взвесить все «за» и «против». Возможно, привычный стол с любимым кактусом, родные лица коллег и уютные обеденные посиделки коллективом окажутся куда важнее кожаного кресла и служебного автомобиля.
Оставьте свой комментарий
- Добавление комментария от гостя. Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт.