В настоящее время вряд ли еще остались такие компании, где собственному бренду и фирменному стилю одежды не уделялось бы пристальное внимание. Неотъемлемую часть корпоративного имиджа помимо всего прочего составляет и так называемый дресс-код. Трудно переоценить его роль в поддержании репутации фирмы и ее позиционирования на рынке. Итак, разберемся, что есть дресс-код и чем необходимо руководствоваться при его соблюдении?
Что включает в себя понятие «дресс – код»
Дресс-код это определенный стиль одежды и принципы ее подбора в соответствии со спецификой посещаемых мероприятий, событий и заведений. Сам термин пришел из английского языка dress-code, и переводится как «кодекс одежды» (dress – одежда, code – кодекс, правило). Он быстро прижился во многих языках и теперь используется повсеместно. Как правило, понятием дресс-код определяют некие нормы или стандарты ношения одежды в офисе. Но термин гораздо шире, и распространяется также на правила, установленные в рамках отдельной нации, профессиональный группы, религиозных конфессий, социальных классов и т.д.
Но дресс-код отнюдь не делает одежду, к которой он относится униформой. Она выражает индивидуальный выбор сотрудников компании, но это выбор ориентирован на положения, установленные для делового стиля в рамках организационной структуры. И типы дресс-кода могут варьироваться в зависимости от деятельности фирмы.
Если речь идет о представителях творческих профессий – людях, имеющих отношение к миру искусства, театральных деятелях, о тех, кто причастен к миру моды, шоу-бизнеса и модельного бизнеса, то здесь допустим и даже ожидаем экстравагантный стиль одеяния. Ну, а те, кто выполняет представительские функции, выступает как лицо компании во взаимоотношениях с компаньонами и клиентами, должен, конечно, придерживаться строго классического стиля.
В солидной фирме дресс-код предполагает, что два дня подряд в одной и той же одежде появляться в офисе является дурным тоном. Каждый сотрудник должен иметь в своем деловом гардеробе, по крайней мере, три-четыре варианта костюмов, элементы которых можно гармонично сочетать между собой по цвету и фасону. Ведь репутация компании зиждется, в том числе и на имидже ее сотрудников, который нередко может иметь решающее значение в установлении доверия деловых партнеров и клиентов фирмы.
Знакомство с компанией зачастую начинается с контакта и взаимодействия с ее конкретным представителем, внешний вид которого, включая одежду, должны свидетельствовать об уважении к будущим партнерам и клиентам. Именно по этой причине дресс-код организации, который также говорит о состояние дел и степени серьезности фирмы в целом, чрезвычайно важен и является органической частью корпоративной культуры и бренда компании.
Западные компании подходят довольно жестко к вопросу дресс-кода своих служащих. В специальной части контракта подробно прописаны требования к одежде, вплоть до состава материала. Настоятельная просьба к сотруднице штаб-квартиры ООН в Нью-Йорке сменить, к примеру, колготки на другие, более уместные по цвету, в соответствии с установленным дресс-кодом, воспринимается как вполне нормальное явление.
Но справедливости ради стоит отметить, что наряду с жесткими требованиями солидные компании обеспечивают должные условия внутри помещения, с тем, чтобы сотрудникам было комфортно находиться в определенного рода одежде. Для этого офисы оснащаются кондиционерами, поддерживающими соответствующий микроклимат, и даже в летнее время служащие могут не испытывать неудобств, связанных с ношением костюмов с длинным рукавом или колгот, в случае женщин. Ну, и, конечно, неплохим стимулом к терпимости со стороны сотрудников является высокая оплата их труда.
В целом деловой кодекс одежды делится на женский и мужской.
Женский дресс–код
В офисных условиях женский дресс-код, как правило, накладывает запрет на ношение брюк с низкой посадкой, коротких топов, экстремальных мини-юбок, глубоко декольтированной и прозрачной одежды, шорт и спортивной одежды и обуви. Пожалуй, пока самый требовательный и почти бескомпромиссный кодекс одежды можно встретить в банковской сфере и в ресторанном бизнесе. Но поскольку современный бизнес динамичен и не знает границ, то правила, установленные в западных компаниях, начинаю прочно входить в деловую жизнь России. Многие руководители стремятся ввести в своей фирме аналогичную культуру ношения одежды, и dress code уверенно занимает твердое место в деловой этике. Теперь нередко часть трудового контракта посвящена детальному описанию того, что полагается носить служащим данной компании.
Что касается женского делового стиля солидной корпорации, то как правило, речь идет о костюме классического покроя с не слишком узкой юбкой длиною не выше колен. И женщина должна иметь в своем гардеробе пару-тройку таких костюмов, которые могут дополняться в разумных приделах скромными украшениями и аксессуарами. Именно они могут трансформировать при необходимости строгий деловой стиль в более неформальный, если запланировано участие в корпоративном вечере или присутствие на каком-нибудь приеме.
Женский дресс-код предусматривает как юбочные, так и брючные костюмы, традиционно тёмных расцветок. Дополняют ансамбль блузки и тонкие джемпера. Излишне говорить, что обувь должна быть очень аккуратной, с закрытым мыском и на невысоком каблуке. Даже в жаркие дни отсутствие колгот считается недопустимым.
Некоторые компании немного разбавляют строгость требований к дресс-коду, и позволяют своим сотрудником появляться на работе в пятницу в одежде свободного стиля. Это дает бóльшую свободу выбора и возможность варьировать элементы стиля. Но обувь в любом случае должны быть с закрытым носком. Тем не менее, даже в неформальной обстановке не стоит забывать об элегантности и избегать излишней вычурности.
Основы женского корпоративного стиля (некоторые разновидности дресс-кодов):
Приведем некоторые виды:
Full dress, Formal – для формальных мероприятий, светский тип дресс-кода, рекомендуются бальные платья
Smoking, Semi-formal – полуформальный стиль, в дневное время — коктейльные платья, вечером – соответственно вечерние.
Informal – офисный дресс-код, деловой костюм.
Smart casual – неформальный, однако элегантный тип дресс-кода. Допускаются слаксы, джинсы, юбка в сочетании с блузкой или водолазкой; также возможен жакет, пиджак; из аксессуаров в качестве акцента – ремень; в любом случае не допускается ношение обуви без колгот, Чулков или тонких носков. Дополнить образ можно скромными украшениями, при условии, что они органично сочетаются с остальной одеждой.
Country Club, Business casual – длинные шорты, тканевые брюки или капри с блузами поло.
Летний деловой дресс-код
В жаркое время года вопросы, касающиеся следования правилам, установленным в отношении дресс-кода, становятся особенно актуальны. Необходимо найти компромисс между необходимым чувством комфорта и умением не нарушить корпоративные предписания. Здесь не обойтись без определенной доли изобретательности. Вот несколько советов:
• Во-первых, обратите внимание на ткани, из которой сделана одежда. Разумеется, она не должна быть прозрачной, но вот тонкой и легкой — однозначно. Она обеспечит достаточную вентиляцию, и тело в ней будет свободно дышать. Наиболее подходящим вариантом является лен. К тому же льняные костюмы великолепно сочетаются с одеждой из других видов тонких тканей. Например, вы можете составить ансамбль из однотонной шифоновой юбки с элегантным льняным пиджаком, который не нарушит делового имиджа. Надетые под льняной юбкой колготки не грозят доставить вам дискомфорт от перегрева.
• Длина рукавов и юбки: если установленный в вашей организации dress code четко прописывает какой длины должны быть юбка и рукава блузок и пиджаков, то вас снова выручит легкая ткань; также можно осуществить «оптимизацию» за счет фасона, выбирая, например модели, не облешающие тела.
• Обувь: как уже упоминалось, некоторые компании не приветствуют, и даже запрещают ношение открытой обуви. В жаркое время выполнение подобного условия становится сущей мукой; усугубляется ситуация и необходимостью надевать колготки. Выход есть: выбирайте туфли-босоножки. У таких моделей носок и пятка закрыты, но боковая часть открыта, что обеспечивает достаточную вентиляцию. В случае совсем уж строгих требований вас выручит обувь из ткани, или кожаная обувь с отверстиями или плетением.
• Колготки: и здесь можно проявить изобретательность. Купите телесные колготки в сеточку. На ногах они будут незаметны, а кожа сможет дышать.
Если подойти к процессу творчески, то, возможно, придумать немало хитростей, позволяющих смягчить строгость бизнес дресс-кода и обеспечить себе бóльший комфорт и свободу в ношении формальной одежды. Нужно лишь проявить немного фантазии, и вы обязательно найдете компромисс между необходимостью поддерживать установленный компанией деловой имидж и удобством.
Оставьте свой комментарий
- Добавление комментария от гостя. Зарегистрируйтесь или войдите в свой аккаунт.